J'ai reçu ce jour un commentaire de JODELLEAMMON.
Elle m'a posé une question sur la mise en forme du billet, qui je le reconnais, n'est pas facile du tout quand on débute ! Je suis passée par là il n'y a pas longtemps d'ailleurs !

Bref, je suis allée lui répondre sur son blog quand j'ai découvert une chose : Françoise est handicapée !

Je n'ai pas besoin de connaître son handicap pour lui tirer mon chapeau !
Je trouve cela génial d'assumer cette différence, (qui n'en n'est peut-être pas une) au travers d'internet. Pour moi, son blog est là pour entendre ce que le travailleur handicapé a à nous dire et le blog est là aussi pour le faire reconnaître. D'ailleurs, elle nous renvoie vers un article sur la semaine du handicap, intitulé les mentalités évoluent petit à petit ! Un grand plaisir que de lire cela de nos jours !

Françoise, qui vit à Paris, a travaillé pendant 30 ans au très grand Bon Marché en tant que conseillère de vente en parfumerie. Et aujourd'hui, elle est sur le marché de l'emploi, comme nous tous.
Alors comme nous tous, nous lui souhaitons de trouver un employeur et comme nous tous, nous l'encourageons dans ces démarches !

Je vous invite donc à découvrir ce qu'elle nous présente sur son blog : CV AGENT ADMINISTRATIF.

Les recruteurs sont aussi des personnes comme vous et moi et chacun d'entre eux ont des comportements différents face au recrutement.

Étant donné que mon quota d'entretiens passés commence à exploser, je me permets ici de faire un petit récap de toutes les personnalités que j'ai pu croiser.

L'été arrive, et généralement, pendant l'été, les offres s'endorment un peu. Mais cet année, la chaleur à l'air de les réveiller ! Et je ne vais pas m'en plaindre !

En effet, depuis maintenant une bonne semaine, j'ai postulé à 9 offres en ressources humaines dans ma région ! FANTASTIQUE !!
Et j'ai eu 2 entretiens, en plus ! MERVEILLEUX ! Je n'ai jamais été aussi heureuse de passer des entretiens !

Le premier RDV s'est déroulé dans un cabinet de portage salarial. Le poste est assez intéressant : un mélange d'accueil et de ressources humaines.
Plus précisément, il s'agit tout d'abord d'accueillir les consultants du cabinet (notamment des créateurs d'entreprise) dans les locaux, qui leurs sont, en fait, entièrement destinés.
En effet, un créateur d'entreprise n'a pas forcément de local dès le 1er jour de la création de l'établissement. Donc ce cabinet de portage est en train de créer une autre société qui mettra, à disposition des consultants, tous les outils nécessaires pour leur travail.
Et ensuite, la partie RH consisterait à effectuer les paies (environ 80) et les contrats de travail des consultants.

J'ai aussi eu un entretien à Devred. La responsable a bien compris que je ne souhaitais pas faire carrière dans la vente, vu mon profil. Or c'est une embauche en CDI, donc peu de chance d'avoir une réponse favorable. Mais l'entretien a été très intéressant.

Voilà, et normalement, le téléphone devrait un peu travailler cette semaine, vu mes 9 dépôts de candidature.

Donc le moral est au beau fixe ... et l'espoir est là !

Aujourd'hui, je vais passer un entretien. Mais comment dois-je m'habiller ? Comment dois-je être ? J'espère que le recruteur ne va pas être trop dur ! On se le dit souvent.

Beaucoup d'entres nous appréhende grandement les entretiens. J'ai donc écrit ce billet justement pour vous aider au mieux à réussir cette étape importante.

Mais avant cela, voici comment se déroule généralement un entretien, histoire de se remettre dans le bain :
1 - le recruteur présente l'entreprise
2 - ensuite soit il présente le poste en premier puis il vous demande de parler de vous et de vos expériences
3 - soit vous parlez de vous en premier puis il vous parlera du poste ensuite
4 - le recruteur vous pose des questions
5 - vous posez vos questions au recruteur : étape à ne pas négliger car elle prouve votre motivation pour le poste
6 - conclusion et fin de l'entretien

Même si l'idée de profiter du soleil où je veux quand je veux me fascine, l'idée de ne pas avoir encore un job me déprime !

Je me demande si l'ANPE ne fait pas une grève d'annonces haut-savoyardes. Autant vous dire que c'est le calme plat.