Pour ma petite personne, avoir un blog-emploi attractif est déjà un super bon buzz. En effet, mon avancé dans ce phénomène n'en n'est pas encore à créer un CV plus qu'original, comme nous à fait découvrir la rédaction. Où créer un CV vidéo comme le fameux de Stivostin.


Et puis je pense que le buzz à tout prix est intéressant pour certains corps de métier. Et bien d'autres s'en désintéressent totalement.
Imaginer une boulangère faire son CV vidéo et le présenter à un boulanger qui tient, comme la prunelle de ses yeux, à sa petite entreprise. Va-t-il aller sur le net pour recruter sa boulangère ? Pas si sûr !



Nous sommes beaucoup d'internautes à passer des heures devant notre ordinateur pour développer notre identité numérique. Mais parce que notre métier est propice à ce phénomène.
A mon sens, pour trouver du travail, la boulangère ouvre plus les portes des boulangeries que les portes du web !

Donc le buzz à tout prix ? A tout prix non, un petit peu oui pour mon métier, mais pour le vôtre ?

Dans le même esprit chez PBP : Faut-il ou non inscrire son blog-emploi sur son CV ?